Blog

Jeg skal ikke kloge mig på økonomi generelt, men jeg er ret så optaget af tendenser inden for beskæftigelsen – og på, hvordan vi bedst hjælper vores kunder i tide…

Endnu ét år er gået. Ét år hvor jeg igen er blevet bekræftet i værdien af at have jer – kære netværk. Tak for alle vores inspirerende og udviklende samtaler, og…

Når I har travlt, står markedsføring sjældent øverst på to-do-listen. Men hvis I har travlt, fordi I mangler personale, skal I fokusere på mindst én del af jeres markedsføring. Nemlig…

Tiden drøner derud ad og snart går vi alle på juleferie og helliger os vores kære. 2022 har været et travlt, sjovt men bestemt også et anderledes år. Vi har…

Lige om lidt står du klar i startboksen og venter på, at bommen går op. Klar til at spurte af sted i et nyt år. Hvis der skal et andet…

I vores digitale verden er det nemt bare lige at sende en sms, smide et par buzz words på vores SoMe-væg og så lade algoritmerne matche os op imod vores…

I forbindelse med nyt spændende partnersamarbejde mellem Købstædernes Forsikring og Djøf fik Hald HR Consulting + ACTIO Consulting ApS den tillidsfulde og spændende opgave, at sikre holdet på 15 dygtige…

Vi ved, at mange gør sig overvejelser om jobskifte juleferien, så hvorfor ikke allerede prikke til kandidaternes overvejelser inden? Mange venter for længe med at gå i gang med rekrutteringsprocessen…

I løbet af de næste par måneder skal Købstædernes Forsikring rekruttere næsten 40 nye medarbejdere til selskabets nye samarbejde med Jyske Bank om salg af forsikringsprodukter. “Det er en svær…

Rekruttering af de rette personer til de rette job er ikke kun afgørende for arbejdspladsen her og nu, men også på længere sigt. Kompetente og engagerede medarbejdere tiltrækker flere af…

Det er dyrt at rekruttere både økonomisk, tidsmæssigt og ikke at forglemme opstartsperioden indtil den nye kollega har helt styr på opgaverne. Rekruttering er dyrt – både når det lykkes,…

Hald HR Consulting tilbyder i samarbejde med HRM-Nordic alle virksomhede at få feedback på medarbejdernes mentale sundhed og trivsel – uden betaling resten af 2021.

Mange virksomheder og ledere har truffet svære valg og gøre sig store bekymringer. Nogle har omstillet sig hurtigt, andre har virkelig været hårdt ramt og kæmper fortsat en hård kamp…

De færreste ved præcis, hvad vi bør gøre, og hvordan vi kommer videre. For de fleste er det hele bare lidt sværere i denne tid – og derfor, vil vi…

Står du selv for hele rekrutterings processen er du meget afhængig af et stærkt kandidatfelt. De tekniske muligheder i 2020 er ekstreme og kan være ganske uoverskuelige.