Interim konsulent
Inden for regnskab, administration og løn
Interim konsulenter
Behovet for interim opstår typisk i forbindelse med opsigelse, sygdom, barsel eller i en periode, hvor en ny medarbejder endnu ikke kan starte.
Når en medarbejder stopper, opstår der hurtigt behov for at sikre, at de daglige opgaver fortsætter uden afbrydelser. Frister, rapportering og lønkørsler ændrer sig ikke, selvom bemandingen gør.
En interim konsulent kan træde ind i perioden og sikre, at arbejdet fortsætter, mens vi finder den rette faste medarbejder. Det skaber ro i hverdagen og giver plads til en grundig rekrutteringsproces.
Samtidig kan interim konsulenten bidrage til onboarding af den nye medarbejder ved at sikre en struktureret og faglig overlevering af opgaver, arbejdsgange og viden. Det giver et bedre udgangspunkt for den nye medarbejder og sikrer, at vigtig viden ikke går tabt.
Har I brug for en interim konsulent?
En løsning tilpasset jeres behov
Vi tager udgangspunkt i jeres situation og afklarer, hvilken løsning der giver bedst mening. I nogle tilfælde er der behov for en interim konsulent i en afgrænset periode, hvor opgaverne skal holdes kørende. I andre tilfælde giver det mening at starte samarbejdet som en try & hire-løsning, hvor både virksomhed og medarbejder får mulighed for at afklare det rette match før en fastansættelse.
Der kan også være behov for en konsulent på ubestemt tid, indtil behovet er endeligt afklaret. I andre tilfælde giver det mening at lade en interim konsulent dække perioden frem til opstart af en fast medarbejder, hvor konsulenten samtidig kan bidrage til onboarding og sikre en struktureret overlevering.
Fælles for løsningerne er, at de tager udgangspunkt i jeres behov her og nu og sikrer, at driften fortsætter uden afbrydelser.
Er I klar til at optimere jeres rekrutteringsproces?
Ofte stillede spørgsmål om interim
Testimonials
Det siger vores kunder
Rekruttering af tekniske profiler er ofte en udfordring. Ved at overlade processen til Hald HR Consulting fik vi adgang til flere relevante profiler og slap for de faldgruber, vi ellers ofte støder på.
Rafi Malekzadeh
Head of Sales, Thurne Teknik
Forløbet skilte sig positivt ud med tæt opfølgning, kompetent sparring og en stærk menneskelig forståelse. Hald HR Consulting adskiller sig markant fra andre rekrutteringspartnere, jeg har arbejdet med.
Benny Svenningsen
CEO, Nomaco Danmark
Professionelle og præcise hele vejen – fra første møde til præsentation af stærke kandidater. Hald HR Consulting har sikret et smidigt forløb med klar kommunikation og løbende opdateringer undervejs i processen.
Mette Torp Løfquist
HR Manager, Mediq
Ihærdig, pålidelig og tillidsvækkende sparring. Hald HR Consulting har hjulpet os med at finde de rette kandidater til forskellige stillinger – og alle er fortsat en del af B. Braun Medical. Vores varmeste anbefaling.
Vibeke Møller Jakobsen
Business Unit manager hos B. Braun Medical
I formår at trække essensen ud af samtalerne og klæder os godt på. Jeg savnede aldrig viden, og jeres professionelle og jordnære tilgang gør jer både nemme at forstå og arbejde sammen med.
Line Hansen
Økonomikonsulent hos Østdansk Landboforening
Imødekommende og fagligt stærk rådgivning med indsigt i vores faglighed og udfordringer. Hald HR Consulting skaber tillid i processen og har været med til at øge kvaliteten i ansøgerfeltet.
Maria Louise Johansson
HR-Konsulent hos Værnsfælles Forsvarskommandoen
Jeg har oplevet stor grundighed, opmærksomhed og god opfølgning hele vejen igennem. I har håndteret processen rigtig godt og har været hurtige og gode til løbende at følge op og samle op på, hvor vi var.
Ilse Lærke Kristensen
Kommunikations- og marketingchef hos Dansk Magisterforening
Topprofessionel og grundig i sin tilgang. Hald HR Consulting forstår både vores virksomhed og menneskene bag – og formår at finde kandidater, vi selv ville have overset som det rette match.
Heidi Faarborg
Teamleder, Glostrup Forsyning
Det tætte samarbejde med Gitte skabte fuld gennemsigtighed i processen og gjorde det muligt at tilpasse kandidatfeltet til vores behov. Resultatet var et stærkt felt af kompetente kandidater.
Birger Hartman
CEO, Datalogisk
