Test og analyse
Ansæt den helt rigtige kandidat i første hug
Stort set alle virksomheder hyrer ud fra kompetencer og fyrer ud fra adfærd. Kompetencer tilegnes, modelleres og forandre sig mens adfærd er langt sværere at ændre på.
Soft skills er mindst lige så vigtige som hard skills
Derfor er det også essentielt at man i en rekrutteringsproces ikke blot kigger på kandidatens kompetencer men også deres såkaldte soft skills. Ved hjælp af forskellige analyser og test af kandidatens adfærd og kognitive evner, kan vi skabe det bedste informations- og beslutningsgrundlag, når det gælder rekruttering og udvikling.
Hos Hald HR Consulting gør vi brug af følgende test:
Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan vi kan være jer behjælpelig.