Rekruttering af sælgere

Vi finder sælgere, der forstår kundernes behov og skaber resultater gennem tillid og stærke relationer

Salg handler om mennesker

Dygtige sælgere skaber værdi ved at forstå kundens behov, opbygge relationer og handle på muligheder. De driver forretningen fremad med både faglig indsigt og et stærkt fokus på samarbejde og kvalitet.

Hos Hald HR Consulting har vi selv en kommerciel baggrund og ved, hvad der motiverer en sælger, og hvad der kræves i en kommerciel rolle. Vi finder ikke bare sælgere, der kan levere resultater, men sælgere der matcher jeres forretning, værdier og ambitioner.

Skal vi finde jeres
næste sælger?

Kontakt os

En grundig og målrettet proces

Vores tilgang til rekruttering af sælgere er enkel og effektiv: Vi tager os tid. Tid til at forstå jeres virksomhed, marked og kundebehov – og tid til at finde den salgsprofil, der passer til både opgaverne og teamet.

Det gør vi gennem en tydelig proces:

  • Vi dykker ned i jeres salgsstrategi, marked og kundeprofil
  • Vi afklarer præcist, hvilken type sælger I søger
  • Vi identificerer relevante kandidater gennem search og netværk
  • Vi ser bag CV’et, interviewer og udfordrer kandidaterne for at sikre det rette match
  • Vi præsenterer jer for et nøje udvalgt kandidatfelt

Når I samarbejder med os, får I én fast og erfaren rekrutteringspartner, der følger processen hele vejen – fra behovsafdækning til den endelige ansættelse. Målet er at sikre en sælger, der både skaber resultater og passer ind i jeres hverdag.

Tidslinje for rekrutteringsprocessen

Vores rekrutteringsproces følger en tydelig og struktureret tidslinje, så I hele tiden ved, hvor vi er i forløbet. Processen bygger på klare milepæle – fra opstartsmøde og search til interview, præsentation af kandidater og opfølgning efter ansættelse. Tidslinjen giver jer fuld gennemsigtighed og sikrer, at vi kommer i mål på en ordentlig og effektiv måde.


Uge 1: Opstart

Job- og kandidatanalyse, afdækning af faglige og personlige kompetencer
Udfærdigelse af stillingsopslag og tidsplan
Test af nærmeste leder og/eller kollega

Uge 2-3: Search

Search af relevante kandidater via LinkedIn og eget netværk

Uge 4: Midtvejsevaluering

CV’er drøftes og søgningen finjusteres
Search fortsætter

Uge 5: Interviews

Vi afholder fysiske interview med relevante kandidater
Vi udvælger “finale” feltet, som skal møde jer til første samtale

Uge 6-7: Præsentation

Afholdelse af 1. og 2. samtalerunde
Case og test
Kontraktindgåelse

Mdr. 2 + 5: Opfølgning

Statusmøder med kandidat og nærmeste leder

Den rette sælger gør en forskel

De stærkeste sælgere skaber værdi på både kort og lang sigt. De forstår kundernes behov, opbygger relationer og arbejder med både faglighed og vedholdenhed. Det kræver indsigt i markedet, evnen til at skabe tillid og et fokus på kvalitet i hverdagen.

Hos Hald HR Consulting ser vi bag tallene og vurderer den enkelte sælgers mindset, motivation og tilgang til salg. Med vores egen erfaring fra kommercielle roller ved vi, at det ikke kun handler om at finde en dygtig sælger – men om at finde en profil, der passer ind i jeres virksomhed og kan skabe værdi på den lange bane.

Skal vi finde jeres næste salgsprofil?

Kontakt os i dag

Test & Cases

Test og cases er en vigtig del af et solidt beslutningsgrundlag – særligt i specialist rekruttering.

Test giver et mere nuanceret og fælles billede af kandidaten og fungerer som et fagligt supplement til dialogen. De skaber indsigt i, hvordan kandidaten tænker, træffer beslutninger og samarbejder med andre.

Cases bringer kandidaten tættere på jeres virkelighed. Her ser vi, hvordan kandidaten omsætter sin erfaring i praksis, og hvordan opgaver, prioriteringer og kommunikation håndteres i en konkret kontekst.

Samlet set giver det et mere oplyst grundlag for at vurdere både faglighed, adfærd og potentiale før I træffer jeres beslutning.

Vi har maksimalt tre rekrutteringer ad gangen, fordi en grundig proces kræver tid og nærvær. Det giver os mulighed for at forstå både kandidaten og virksomheden – og at sikre, at matchet bliver stærkt og ordentligt for begge parter

Gitte Hald, direktør og Headhunter

Er I klar til at optimere jeres rekrutteringsproces?

Kontakt os i dag

Værd at vide om rekruttering af sælgere

Vi ser på både kompetencer og kemi. Med mere end 20 års erfaring og en træfsikkerhed på 96% har vi et godt fundament for en vellykket rekrutteringsproces. Vi starter med en grundig forståelse af jeres virksomhed, marked og kunder. Herefter udvælger vi kandidater baseret på erfaring, motivation og personlighed – men også på deres evne til at skabe relationer og performe i praksis.

Gennem grundige analyser og cases identificerer vi de sælgere, der matcher jeres behov og bidrager til både vækst og kultur.

En typisk sælgerrekruttering tager 4-6 uger. Vi arbejder effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten og holder dig løbende opdateret.

Prisen for rekruttering af en salgsprofil ligger omkring 80.000-90.000 kr. ekskl. moms.

Ja, vi står inde for vores processer og tilbyder garanti på vores rekrutteringer. Skulle en kandidat stoppe inden for 3 måneder, finder vi en ny uden ekstra omkostninger.

Ja, vi har erfaring med at rekruttere sælgere til en bred vifte af brancher. Vi tilpasser processen, så den matcher jeres specifikke marked og behov.

Hos Hald HR Consulting har vi selv erfaring fra kommercielle roller og ved, hvad der kræves for at skabe succes i salg. Vi bruger desuden cases, tests og dybdegående interviews for at sikre, at kandidaten har de rette færdigheder og en personlighed, som matcher jer og teamet.

Vi rekrutterer alle typer salgsprofiler – fra juniorsælgere til erfarne Key Account Managers og salgsdirektører. Vi tilpasser processen til jeres behov og sikrer en kandidat, der kan skabe værdi fra dag ét.

Kontakt os for en uforpligtende samtale. Vi starter med at forstå jeres behov, mål og virksomhedskultur, hvorefter vi skræddersyr en rekrutteringsproces, der sikrer jer den bedst mulige salgsprofil.

Testimonials

Det siger vores kunder

  • Rekruttering af tekniske profiler er ofte en udfordring. Ved at overlade processen til Hald HR Consulting fik vi adgang til flere relevante profiler og slap for de faldgruber, vi ellers ofte støder på.
    Rafi Malekzadeh
    Head of Sales, Thurne Teknik
  • Forløbet skilte sig positivt ud med tæt opfølgning, kompetent sparring og en stærk menneskelig forståelse. Hald HR Consulting adskiller sig markant fra andre rekrutteringspartnere, jeg har arbejdet med.
    Benny Svenningsen
    CEO, Nomaco Danmark
  • Professionelle og præcise hele vejen – fra første møde til præsentation af stærke kandidater. Hald HR Consulting har sikret et smidigt forløb med klar kommunikation og løbende opdateringer undervejs i processen.
    Mette Torp Løfquist
    HR Manager, Mediq
  • Ihærdig, pålidelig og tillidsvækkende sparring. Hald HR Consulting har hjulpet os med at finde de rette kandidater til forskellige stillinger – og alle er fortsat en del af B. Braun Medical. Vores varmeste anbefaling.
    Vibeke Møller Jakobsen
    Business Unit manager hos B. Braun Medical
  • Gitte Hald er en skarp strateg og dygtig relationsopbygger, som sætter sig ind i vores behov og leverer løsninger, der rammer plet. Hun leverer løsninger med høj professionalisme og stærkt kundefokus.
    Christina Vitale
    HR Partner hos Mellemfolkeligt Samvirke
  • I formår at trække essensen ud af samtalerne og klæder os godt på. Jeg savnede aldrig viden, og jeres professionelle og jordnære tilgang gør jer både nemme at forstå og arbejde sammen med.
    Line Hansen
    Økonomikonsulent hos Østdansk Landboforening
  • Imødekommende og fagligt stærk rådgivning med indsigt i vores faglighed og udfordringer. Hald HR Consulting skaber tillid i processen og har været med til at øge kvaliteten i ansøgerfeltet.
    Maria Louise Johansson
    HR-Konsulent hos Værnsfælles Forsvarskommandoen
  • Jeg har oplevet stor grundighed, opmærksomhed og god opfølgning hele vejen igennem. I har håndteret processen rigtig godt og har været meget hurtig og god til løbende at følge op og samle op på, hvor vi var.
    Ilse Lærke Kristensen
    Kommunikations- og marketingchef hos Dansk Magisterforening
  • Topprofessionel og grundig i sin tilgang. Hald HR Consulting forstår både vores virksomhed og menneskene bag – og formår at finde kandidater, vi selv ville have overset som det rette match.

    Heidi Faarborg
    Teamleder, Glostrup Forsyning
  • Det tætte samarbejde med Gitte skabte fuld gennemsigtighed i processen og gjorde det muligt at tilpasse kandidatfeltet til vores behov. Resultatet var et stærkt felt af kompetente kandidater.

    Birger Hartman
    CEO, Datalogisk
Hvad siger kunden?