Lad os komme i gang igen – sammen

Kære samarbejdspartner og kunder i Hald HR Consulting + ACTIO

61 dage.

Så mange dage har vi været i den ”nye CORONA/Covid-19 situation”… eller sagt på anden måde, har det på så kort tid ændret sig så meget for så mange. Ud over de personlige bekymringer og konsekvenser, så har nogle virksomheder og ledere skulle træffe svære valg og gøre sig store bekymringer. Nogle har omstillet sig hurtigt, andre har virkelig været hårdt ramt og kæmper fortsat en hård kamp for den blotte tilstedeværelse.

Så lad os håbe, at ”portene snart åbnes” og vi igen kan ”lege frit”. Det betyder, at vi skal passe på os selv og på hinanden. Og for mange betyder det, at der tænkes i at være sammen på anden vis i den kommende lange tid.  

Før ”CORONA´en” havde mange gang i strategiske initiativer, planer og effektiv eksekvering igennem stærk ledelse og øgede kompetencer. Der var gang i jobmarkedet og mange rekrutterede efter de bedste medarbejdere. Alle områder, hvor vi hjalp vores kunder på vej. Men det betød, at vi med ét måtte stoppe op. Alle stoppede op.

Og nu er vi i en situation, hvor de færreste ved med sikkerhed, hvad vi bør gøre, og hvordan vi kommer videre. Men vi skal videre… og jo hurtigere og jo smartere, vi gør det, jo før får i gang i hjulene igen. Og vi SKAL i gang på alle områder af dansk erhvervsliv og vi skal hjælpes ad.

Dét, vi hører derude, er…

• Det har været nødvendigt at opsige bredt i organisationen med lovning og forhåbninger om genansættelse, hvis alt går vel. Det er frygteligt for den enkelte og dennes familie, men skaber også uro, utilfredshed og frygt for fremtiden hos den øvrige del af organisationen. Og det er med en vis ”holden-tungen-lige-i-munden” rent ledelsesmæssigt – for hvis det pludseligt ændrer sig, har vi så de menneskelige ressourcer til at kunne komme hurtigt nok i gang?
• Flere er meget positivt overraskede over, hvor fleksibelt og effektivt hjemmearbejdspladser har fungeret. Det har endda skabt en mere ligeværdig og kvalificeret kommunikation og planlægning. Vi er blevet bedre til at stille krav til hinanden omkring forberedelse og deltagelse på møderne. En større respekt for hinanden og for mange en bedre balance mellem arbejde og privatliv.

Men flere giver også udtryk for, at det har skabt kulturelle kløfter og ledelsesmæssigt har det været svært at udvikle de kompetencemæssige forudsætninger på distancen. Det har krævet stor tillid og selvledelse – fra både ledere og medarbejdere.

Mange savner at være sammen, så på den anden side, har det styrket de personlige relationer og afhængigheder. Har du brug for at kick starte kulturen med et fælles billede af, hvor I nu skal hen og hvordan?

• Regeringen har forsøgt at hjælpe til med forskellige hjælpepakker og gode hensigtserklæringer om, at vi skal i gang – snart og på den rigtige måde… men hvordan kommer vi i gang? Hvad er din plan? Hvordan ser din nye strategi ud? Hvilke gaps skal lukkes først og hvordan?
• Skal du opsige medarbejdere? Vil du gerne sende de opsagte medarbejdere godt på vej med et effektivt og personligt outplacement-forløb?
• Eller har du brug for nye/anderledes kompetencer nu, hvor verden omkring dig er anderledes?
• Har du mistet nogle nøglepersoner i din organisation, som du har brug for i den kommende fremtid?
• Har du udfordringer med trivsel og motivation på distancen? Eller har det skabt en frygt og passivitet i din organisation?
• Er det nu, du skal styrke dine nuværende medarbejderes fokus og kompetencer?
• Er du udfordret på hvordan, den fremtidige plan skal se ud?

Så når vi skriver til dig, er det både for at motivere til, at vi ”tramper hjulene i gang” sammen, men også for ærligt at melde ud: Vi har brug for dig. Vi har brug for, at du har brug for os – altså det, vi kan hjælpe dig og din virksomhed med.

Både ambitionen og vores iver for at komme i gang i igen for alvor kræver, at vores kunder også lykkes. Derfor har vi et tilbud til dig, som kan hjælpe os begge godt I GANG IGEN – SAMMEN

Giv mig et kald på 3070 9032 eller skriv på gh@haldconsulting.dk hvornår det passer dig.

Læs mere om, hvilke ydelser, der kan hjælpe jer på www.haldconsulting.dk

Lad os få tingene til at ske – sådan for alvor.

Vi ønsker jer en god genstart – det bliver godt igen. Vi ses.

Med venlig hilsen Gitte Hald og Louise Buur