Skip to content
Linkedin Facebook

Tlf: +45 30 70 90 32

  • Ledige stillinger
  • Blog
  • Kontakt os
Hvid Hald HR Consulting logo
  • RekrutteringExpand
    • Rekrutteringsproces
    • Kandidatliste
    • Digital annoncering
    • Outplacement
    • Talent og Lederudvikling
    • Baggrundstjek
  • PersonanalyseExpand
    • Test og analyse
    • Adfærdsanalyse
    • Erhvervsrettede test
    • Team-analyse
    • Salgs- og kompetenceanalyse
  • For kandidaterExpand
    • Bliv en del af vores database
    • Gode råd til CV
    • Hjælp til CV og ansøgning
    • Kom i mål med din jobansøgning
    • Ledige stillinger
    • Jobagent
  • ReferencerExpand
    • Hvad siger kunderne
    • Kandidaternes oplevelser
    • Besatte stillinger
  • Om osExpand
    • Hvem er vi?
    • Værdier og mission
    • Samarbejdspartnere
    • Kontakt os
Hvid Hald HR Consulting logo
Blog

Har du vinderholdet?

AfGitte Hald 14. december 202214. december 2022
  • Mere end 50 % af alle virksomheder forventer og håber at kunne ansætte nye medarbejdere i 2023 *
  • 16 % får aldrig besat stillingerne **
  • 46 % oplever produktionstab på grund af manglende medarbejdere på de rette poster **

Tal, der desværre trækker i hver sin retning.

Positivt set, håber mange så småt at kunne ane lyset forude (i forhold til energikrise, krig, inflation m.m.).

Det er klogt at arbejde med flere scenarier.

Uanset hvad der sker, skal du have holdet på plads til at lykkes med dine målsætninger. Og her skal du have med i tankerne, at det lige nu – på trods af nedskæringer nogle steder – er sværere end nogensinde at finde de rette medarbejdere.

Flere og flere bliver i deres trygge og stabile stillinger og accepterer den dårlige chef, de kedelige opgaver og den længere transporttid.

Mere end nogensinde skal der et gedigent rugbrødsarbejde (ordentlig headhunting og et ualmindeligt attraktivt tilbud) til, for at lokke de gode kandidater ud af deres vanlige rammer. Og det tager ofte lidt længere tid at rekruttere, end du er vant til.

Så når du laver din plan for 2023 og definerer hvilke ressourcer og kompetencer, du skal have for at lykkes, er du nok nødt at kigge 6-12 måneder frem i tiden og beslutte, hvem du ønsker at få på holdet. Herefter skal de trænes, udvikles, formes til at præstere dét, der er brug for ultimo 2023.

Lige om lidt står du klar i startboksen og venter på, at bommen går op. Klar til at spurte af sted i et nyt år. Hvis der skal et andet eller større hold til for, at du lykkes med dine 2023-mål, så bør vi gå i gang nu med at finde de rette profiler til dig. Der er kamp om de bedste!

Hald HR Consulting og ACTIO Consulting ApS er specialister i værdibaseret rekruttering. Lad os tage en uforpligtende snak på +45 3070 9032. Vi kan helt sikkert hjælpe dig.

* Ballisager, rekrutteringsrapporten 2022
** STAR, rekrutteringssurvey september 2022

Indlægsnavigation

Forrige Forrige
Husk at gøre dig umage
NæsteContinue
Glædelig jul

Hald HR Consulting er et rekrutteringsbureau, som finder de bedste ledere, specialister samt kommercielle profiler til din virksomhed. Vi er specialister i værdibaseret rekruttering og opererer på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser. Uanset kompleksiteten af opgaven får I en løsning, som er målrettet jeres behov.

Hos Hald HR Consulting er vi behjælpelige, uanset om vi skal køre hele din rekrutteringsproces, eller du blot ønsker et stærkt kandidatfelt, som du selv kan arbejde videre med.

Ydelser

Rekrutteringsproces

Kandidatliste

Baggrundstjek

Digital annoncering

Outplacement

Talent & Lederudvikling

Test & Analyser

Om os

Hvem er vi

Privatlivspolitik

For kandidater

Kandidatdatabase

Gode råd til CV

Gode råd til jobsøgning

Ledige stillinger

Kontakt

Hald HR Consulting ApS
Bækkeskovvej 5
2665 Vallensbæk Strand
CVR: 42511102

Tlf. +45 30 70 90 32
Mail: gh@haldconsulting.dk

Facebook Linkedin

© 2023 Hald HR Consulting | Design DEL2

Scroll to top
  • Rekruttering
    • Rekrutteringsproces
    • Kandidatliste
    • Digital annoncering
    • Outplacement
    • Talent og Lederudvikling
    • Baggrundstjek
  • Ledige stillinger
  • Personanalyse
    • Test og analyse
    • Adfærdsanalyse
    • Erhvervsrettede test
    • Team-analyse
    • Salgs- og kompetenceanalyse
  • For kandidater
    • Kandidatdatabase
    • Gode råd til CV
    • Hjælp til CV og ansøgning
    • Kom i mål med din jobansøgning
  • Referencer
    • Hvad siger kunderne
    • Kandidaternes oplevelser
    • Besatte stillinger
  • Om os
    • Hvem er vi?
    • Vores værdier og mission
    • Vores samarbejdspartnere
  • Blog
  • Kontakt os