Team-analyse

Skab de bedste forudsætninger for dit team

Det er vigtigt ikke blot at kigge på kandidaten isoleret set, men også forstå hvordan denne indgår i relationer og arbejder sammen med andre mennesker. På de fleste arbejdspladser er teamwork en nødvendig del for at kunne løse opgaverne med succes.

Øg effektiviteten og skru ned for konflikterne

Hald HR Consulting bruger vi teamanalyser for at få indsigt i kandidatens motivationsfaktorer samt adfærdsmønstre. Analysen tager udgangspunkt i hvilke personligheder og kompetencer dit team allerede har og hvilke som kunne tilføjes for at dit team opnår mere succes.

Værktøjet kan ligeledes bruges til at forstå hvilke ressourcer dit team består af og hvordan de bedst udnyttes for at skabe de bedste forudsætninger samt minimere konflikter.

Hos Hald HR Consulting bruger vi Extended DISC® Teamanalyse til at se hvordan dit team er sat sammen. Ud fra den kan du få et overblik over hvordan du bedst udvikler og støtter dit team i deres samarbejde og effektivitet.

Akronymet DISC betegner de fire adfærdsstile: Dominans, Influence, Stability og Control. Det er samme analyse værktøj som bruges i vores adfærdsanalyse, som du blandt andet kan læse mere om her:

Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan vi kan være jer behjælpelig.

Kontakt os

Som leder er du klar over, at der er forskellige værktøjer, man med fordel kan tage i brug ved rekruttering, coaching og udvikling af dine medarbejdere. Det giver god indsigt, når man har mulighed for at danne sig et godt billede af en bestemt kandidat eller medarbejder. Personprofiler fortæller en masse om individets adfærd, motivation og drivkræft. Det har stor betydning, fordi det kan hjælpe en til at afklare forskellige forhold, som senere hen kunne vise sig at være en fordel eller en ulempe. På den måde kan man forebygge en fejlansættelse eller andre ubehagelige overraskelser.

Men som du ved, er det ikke nok, at man udelukkende fokuserer på en bestemt kandidat eller medarbejder. Der skal meget mere til. En effektiv teamanalyse kan meget vel være det, der er behov for. Når man analyserer teamet som helhed, så er det nemmere at få vished om de personligheder og kompetencer, et bestemt team besidder. Det kan være en stor styrke, når man gerne vil skabe de bedste forudsætninger for teamet. Samtidig kan det være en stor hjælp, når man ønsker at forebygge potentielle konflikter. Det er her vi kommer ind i billedet. Hald HR Consulting består af kvalificerede konsulenter, som har mange års erfaring med HR-udfordringer og spørgsmål.

Når man gerne vil styrke eller udvikle et team, så er det væsentligt, at man allierer sig med specialister, som kan finde kandidater, der matcher kulturen i den pågældende virksomhed. Det siger sig selv, at det sikrer en god rekrutteringsproces og øger sandsynligheden for at ansætte den rette kandidat. På den måde styrker man sit team.

Det værktøj, vi anvender, når vi foretager denne type analyse er Extended DISC Teamanalyse. Det er et afprøvet værktøj, som afdækker mange forhold og adfærdsmønstre, som ikke er særlig synlige.