Gode råd til CV og jobansøgning

Sådan sikrer du dig en jobsamtale

De fleste ved, at det ikke er effektivt at sende den samme standard-ansøgning igen og igen. Færre ved, at det er ineffektivt at sende det samme standard-CV med forskellige ansøgninger. Et effektivt CV skal være prioriteret og målrettet den enkelte ledige stilling.

Følg guiden til et effektivt CV

Det, du skriver, skal på én gang være sandt, relevant og interessant for arbejdsgiveren. Du må aldrig skrive noget usandt i dit CV. Men pointen er også, at det ikke er nok, at det, der står i dit CV, er sandt, det skal også skabe værdi.

Start med et altomfattende brutto-CV

Her skriver du alt ind, stort og småt, uden at bekymre dig om, hvor meget det fylder. Benyt dig af omvendt kronologi og emneinddeling (fx erhvervserfaring, uddannelse, kurser, tillidshverv, interesser). Dit brutto-CV skal ikke sendes til arbejdsgivere, men fungere som det råmateriale, du bruger til at forme et målrettet, prioriteret og unikt CV til hver eneste ansøgning.

Hvorfor bliver de glade for dig, og du for jobbet?

Først når du har lavet din research og præcist ved, hvad kerneopgaven i stillingen er, og hvordan du konkret vil løse opgaven, kan du udvælge, hvilke elementer i dit brutto-CV der bedst dokumenterer, at du vil kunne løse opgaven, og skabe værdi i virksomheden.

Netto-CV

Når du komponerer dit netto-CV, skal du overveje, hvilke erfaringer/kompetencer fra dit brutto-CV, som netop denne arbejdsgiver har allermest brug for. Du står ikke stærkest ved at skrive ”det hele” og så håbe, at arbejdsgiveren vil kunne lide noget af det. Du skal nøje vælge, hvilke erfaringer/kompetencer som er mest relevante for virksomheden at få kendskab til.

God research er nøglen

For at kunne skrive den bedste ansøgning skal du vægte din arbejdsindsats på rette vis. Hvis ikke du har brugt tid og kræfter på research, kan du bruge nok så mange ressourcer på at skrive ansøgningen, uden at det gør den særlig god.
Tommelfingerreglen er, at du skal bruge 80% af den tid og de kræfter, du har til rådighed, på at researche på den stilling og den arbejdsplads, du har tænkt dig at søge. Det skal give dig de oplysninger, du har behov for, for at kunne skrive en god og relevant jobansøgning.

Tjekliste til en god ansøgning

  • Ansøgningen må kun fylde 1 side og gerne med luft mellem afsnittene
  • Vis et match mellem det, du kan, og det, som virksomheden søger
  • Skriv i nutid og brug aktive formuleringer
  • Undgå lange sætninger, indskudte sætninger og fyldord
  • Skriv tydeligt hvad din motivation og styrker er i forhold til den konkrete stilling og virksomhed
  • Ansøgningen skal være fremadrettet og vise et billede af dig i det konkrete job
  • Brug overskrifter til skabe luft mellem afsnittene

Hos Hald HR Consulting er vi specialister i at finde de rigtige medarbejdere, ledere og andre specialister til netop jeres virksomhed. Vi specialiserer os i værdibaseret rekruttering og udvikling med passion og opererer på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser. Vi er klar til at hjælpe, uanset om virksomheden ønsker, at vi skal køre hele rekrutteringsprocessen for dem og finde deres nye kollega eller om virksomheden ønsker at få et stærkt kandidatfelt men selv udvælge den rette.

Vores rekrutteringskonsulenter og rådgivere har langvarige partnerskaber hos kunder i forskellige brancher, så de kan holde sig opdateret på, hvordan arbejdsmarkedet udvikler sig og øge deres egen erfaring som de så bruger, når de i fremtiden matcher flere kandidater med det rette job. Vi går ikke kun ud fra faglige kompetencer, når vi matcher en kandidat med en virksomhed. Vi lærer kandidaterne at kende, så vi også ved om dine personlige værdier og adfærd stemmer overens med virksomhedens og vil gøre det til et langvarigt, effektivt og behageligt match mellem dig og din kommende arbejdsplads.

De fleste ved, at en jobansøgning skal være målrettet den konkrete stilling, hvis man ønsker at få den. Men ved du også, at et godt CV også skal være perfekt målrettet?

Et CV indeholder hele dit arbejdsliv, men kun sjældent vil alle dine tidligere jobs og kurser være relevante for præcis den stilling, du søger lige nu. For at gøre dit CV til et godt CV, der er spændende og relevant læsning for din kommende arbejdsgiver, bør du derfor også udvælge de rette nedslag i dit arbejdsliv og lave et mini-CV med disse og dette mini-CV sender du så ind sammen med den skarpe og toptunede ansøgning.

Der må selvfølgelig ikke stå noget usandt i dit CV. Men det vigtigste er, at det der står, skaber værdi for din arbejdsgiver. Det bedste råd til CV er at gå til dit CV som du gør til selve jobansøgningen. Dvs. lav en grundig research på selve virksomheden og nærlæs jobopslaget og hiv derefter det frem på CV’et, som er relevant her. Både til selve den jobfunktion du søger og hvad du ellers er og kan, som går i spænd med virksomhedens opbygning og værdier. Du kan måske vinkle beskrivelsen af forskellige oplevelser eller kurser, så du fremhæver, at de har givet dig præcis disse kompetencer eller egenskaber.

Et CV er en beskrivelse af din arbejdsmæssige fortid. Men ligesom jobansøgningen bør den være målrettet og relevant for jobbet du søger. Du behøver altså ikke skrive absolut alle jobs og kurser på. Et godt CV er resultatet af mange overvejelser.

Et godt CV er mindst lige så vigtigt som selve ansøgningen. Det er nemlig det første, arbejdsgiveren skimmer, når de modtager din ansøgning og ofte udslagsgivende i forhold til (fra-)sorteringen. Du kan finde flere skabeloner og gode råd til CV på nettet, men de er netop kun råd. Dit CV afhænger af dig! En tommelfingerregel er f.eks. at dit CV bør være omkring tre sider langt og det vil da også være nok for de fleste, men skulle du have meget relevant erfaring til dette jobopslag, kan det være både nødvendigt og ønskeligt, at du skriver mere. Men kodeordet er altid overskuelighed! Arbejdsgiveren bruger sjældent mere end 10 sekunder på dit CV, før de beslutter sig for, om du er interessant for dem.

Skal der billede på dit CV? Ja helst. Det vil ikke være dét, der skaffer dig en jobsamtale, men et billede giver lidt liv til CV’et og får dig til at sidde lidt mere fast i arbejdsgivers erindring (og skal du til samtale, vil de vide, hvem de skal kigge efter). Tænk også på, hvilken slags billede du sætter på. Hvilket indtryk vil du give arbejdsgiveren?

Du kan skrive et kronologisk omvendt CV eller et funktionsopdelt CV.

Det kronologisk omvendte CV er den klassiske fremgangsmåde, hvor du tager din nyeste erhvervserfaring først og så fremdeles. Skabelonen for et godt CV af den slags ser sådan ud:

  • Kontaktoplysninger i sidehoved
  • Overskrift
  • Profil
  • Erhvervserfaring (nyeste først)
  • Uddannelse (nyeste først)
  • Kurser(nyeste først)
  • Sprog/niveau
  • IT/niveau
  • Personligt
  • Referencer
  • Andet relevant, f.eks. kørekort, ikke-ryger etc.

Et funktionsopdelt CV er bedre egnet, hvis du er ved at foretage et brancheskift. Så skal du nemlig ret hurtigt kunne fortælle, hvordan dine joberfaringer kan bruges inden for et (for dig) nyt område. Dette CV fokuserer på dine kompetencer og mindre på din ansættelseshistorik:

  • Kontaktoplysninger i sidehoved
  • Overskrift
  • Profil
  • Stillingsbetegnelse (der bør svare til det, du søger)
  • Alle relevante kompetencer og erfaringer
  • De konkrete færdigheder der er direkte relateret til jobbet (DET VIGTIGSTE)
  • Andre færdigheder (karaktertræk, hvordan passer du ind på deres arbejdsplads?)
  • Uddannelse
  • Erhvervserfaring
  • Andet relevant, f.eks. kørekort, ikke-ryger etc.
  • Eks. frivilligt arbejde

Når du vil lave et godt CV, er det en god idé at starte med et brutto-CV. Her skriver du absolut alt ned, jobs, kurser, resultater, frivilligt arbejde, osv. Det vil tvinge dig til at formulere og reflektere over dine kompetencer. Dette brutto-CV bør du gemme og så plukke fra dét, når du skriver et tilpasset CV til det konkrete job.

Brutto-CV’et er således til dit eget brug. Det er dit råmateriale, som du vælger ud fra og omformulerer, så det passer til arbejdsgiverens ønsker. Hold brutto-CV’et opdateret, det giver dig nye kompetencer. Brug dit brutto-CV til at udarbejde et godt cv hver gang du søger et job!