Baggrundstjek

Gå et spadestik dybere i rekrutteringen

Skal du bruge en kandidat til en følsom jobfunktion eller topstilling? Udover at indhente kandidatens CV, eksamensbeviser, referencer og evt. straffeattest, tilbyder Hald HR Consulting også mere dybdegående baggrundstjek. Vores partnerskab med den danske efterretningstjeneste CERTA Intelligence & Security (link), sikrer at din virksomhed får ansat den helt rigtige uden overraskelser.

Nogle stillinger kræver ekstra sikkerhed – den får du hos os

Vi tilbyder denne type sikkerhedsmæssige screeninger på de lidt tungere stillinger, følsomme jobfunktioner eller når der blot stilles ekstra høje krav til fortrolighed- og tillidsforhold i et job. Det kan for eksempel være stillinger som indebærer et særligt ansvar, adgang til fortrolige data, håndtering af økonomiske forhold mv.

I denne type jobs, hvor illoyalitet, indiskretion eller direkte sikkerhedsbrud kan volde arbejdspladsen skade, kan et baggrundstjek sikre arbejdsgiveren mod grimme overraskelser.

Hvilken information kan vi få med et baggrundstjek?

Baggrundstjek kortlægger, hvorvidt der ved en person eksisterer forhold, som kan skabe tvivl om personens pålidelighed, troværdighed og dømmekraft, eller om der på anden vise findes forhold af bekymrende karakter.

Et baggrundstjek udføres diskret, i fortrolighed samt naturligvis under streng beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Kontakt os for at høre mere om, hvordan vi sikrer en kandidat uden ærgerlige overraskelser

Kontakt

Du er måske også interesseret i

Rekrutteringsproces

Find det bedste match mellem din virksomhed og drømmekandidaten, så I kan fokusere på kerneforretningen.

Læs mere

Talent & Lederudvikling

Sådan sikrer I, at medarbejderne bevarer arbejdsglæden, høj motivation og bliver ved med at performe.

Læs mere

Digital annoncering

Når jobbet finder kandidaten. Via avanceret målgruppe-teknologi sikres I adgang til de passive jobsøgende.

Læs mere

Når I er på udkig efter den helt rigtige kandidat til en stilling i jeres virksomhed, er der mange ting, der skal holdes styr på.

Hos Hald HR Consulting er vi specialiseret i at matche ledige stillinger med de rette medarbejdere, og vi kan også hjælpe jer med jeres rekrutteringsproces, hvor I kan nyde godt af vores innovative og digitale metoder.

Når man er på udkig efter en ny medarbejder til en følsom stilling eller til en ledende rolle i jeres virksomhed, kan det ofte betale sig at gå et spadestik dybere i rekrutteringsprocessen. Hos Hald HR Consulting har vi et givende samarbejde med efterretningstjenesten CERTA Intelligence & Security, som står for de mere dybdegående baggrundstjek. På denne måde kan I sikre, at I får den helt rigtige medarbejder, og at der ikke er skeletter i skabet, som senere kan blive et problem for jeres virksomhed.

Fejlansættelser koster dyrt, og der er endnu større risiko ved at ansætte den forkerte medarbejder i en følsom stilling eller i en stilling med stort ledelsesansvar, og derfor bør I kontakte Hald HR Consulting i dag, så vi sammen kan tilrettelægge den helt rigtige strategi, så I kan rekruttere de medarbejdere, som der er behov for i jeres organisation.

I samarbejde med CERTA Intelligence & Security tilbyder vi sikkerhedsmæssige baggrundstjek af de kandidater, som skal varetage følsomme funktioner eller stillinger, hvor der stilles ekstra høje krav til fortroligheds- og tillidsforhold i ansættelsesforholdet. Dette kunne eksempelvis være kandidater, der skal varetage et særligt ansvar, håndtere økonomiske forhold eller have adgang til fortrolige data.

I disse stillinger kan illoyalitet, manglende diskretion eller bevidst svindel være ødelæggende for virksomheden, og bør for alt i verden undgås. Med et effektivt baggrundstjek, som vi foretager i forbindelse med den øvrige rekrutteringsproces, kan I undgå ubehagelige overraskelser, der ellers kan koste virksomheden enorme økonomiske summer eller ødelægge den troværdighed, som virksomheden har bygget op igennem årene.

Der kan være mange negative konsekvenser ved fejlansættelser, og alvorligheden af disse konsekvenser vokser i takt med stillingens følsomhed og niveau af ansvar. Når I skal rekruttere de rette medarbejdere, kan i mindske risikoen for fejlansættelser markant, med Hald HR Consulting som jeres partner. Vi anvender moderne og databaserede værktøjer til at rekruttere de helt rigtige medarbejdere, og vi har rigtig gode erfaringer med dette. Rekruttering er en vigtig og kompliceret proces, og Hald HR Consulting besidder de kompetencer, som denne proces kræver.

Ved et baggrundstjek undersøger vi, i samarbejde med vores samarbejdspartnere, hvorvidt der eksisterer forhold, der kan skabe tvivl om kandidatens pålidelighed, troværdighed eller dømmekraft og om der findes andre faktorer, der kan udgøre en risiko ved ansættelse.

Vi udfører tjekket så diskret som muligt, med fuld fortrolighed og respekterer naturligvis alle gældende regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Kontakt os i dag, og hør mere om hvordan vi kan hjælpe jer i jeres rekrutteringsproces og sikre at i slipper for ubehagelige overraskelser, når I har fundet den rette kandidat.