Digital annoncering

De fleste virksomhedsejere eller HR-medarbejdere i større virksomheder ved, at det kan være en kamp at finde den rigtige medarbejder til en bestemt stilling, og digital rekruttering kan gøre denne proces mere overskuelig, da du med den rette strategi for rekruttering, kan tiltrække medarbejdere med de kvalifikationer, som din virksomhed efterspørger. Mangel på medarbejdere, og fejlrekruttering, kan have en række negative konsekvenser.

Specielt hvis der er tale om en medarbejder, der skal besætte en stilling, som er essentiel for driften af virksomheden. Fejlrekruttering kan hurtigt blive en omkostningstung affære, da man betaler for oplæring af, udstyr til og har andre ansættelsesmæssige udgifter til en medarbejder, som ikke skaber værdi for virksomheden. Det kan også virke demotiverende for dine resterende medarbejdere, hvis deres arbejdsgange hæmmes af manglende rekruttering, og hyppig udskiftning af medarbejdere er heller ønskværdigt. Her er digital rekruttering en oplagt mulighed, og hos Hald Consulting får du en løsning indenfor digital rekruttering, som bygger på solid anvendelse af store datamængder, som sørger for kampagner, som er målrettet den eller de medarbejdere, som din virksomhed står og mangler.

Med Hald Consulting får du adgang til målgrupper, som ellers ikke holder sig opdaterede på arbejdsmarkedets muligheder, men stadig kan være interesserede i at skifte, hvis det helt rigtige tilbud dukker op. Vi kalder denne gruppe af potentielle medarbejdere for: ” Passive jobmålgruppe”. Denne målgruppe får du adgang til, når du vælger at lade Hald Consulting udvikle en strategi for digital rekruttering i din virksomhed. I vores databaser findes data fra interviews med mere end 7000 personer i den arbejdsdygtige alder.

Vi anvender data fra disse interviews, som dækker et bredt udsnit af uddannelsesmæssig baggrund, erhvervsmæssig erfaring, geografisk placering og andre faktorer, som kan være relevante i virksomheders rekrutteringsproces. Vi har sørget for grundig analyse af de svar, som vores interviewpersoner har givet, og denne analyse ligger til grund for inddelingen af de passive jobmålgrupper, som måske indeholder den eller de medarbejdere, som kan opfylde behovet i jeres virksomhed. Vores grundige analyse af de svar, som vores interviewpersoner har givet i forhold til arbejdserfaring, erfaring med ledelse, uddannelse, gennemførte kurser og andre faktorer, som er relevante i et rekrutteringsmæssigt perspektiv.

Vi tilføjer løbende medlemmer til puljen af de passive jobmålgrupper, og denne tilføjelse er også baseret på grundig analyse af data. Vi har nemlig undersøgt vores passive jobmålgruppers adfærd på internettet, og tilføjer kandidater, hvis adfærd ligner målgruppens. Denne massive datamængde danner så udgangspunkt for rekrutteringskampagner, som kan målrettes medarbejdere, som besidder de kompetencer, om efterspørges i din virksomhed. Vi bruger de mest platforme i landet som Facebook, LinkedIn, Instagram eller google, alt efter tilrettelæggelsen af den enkelte kampagner. På denne måde kan du sprede budskabet om din virksomhed i de interessante målgrupper, som allerede befinder sig i lignende stillinger i andre virksomheder. Vores arbejdsliv er præget af flere skift end tidligere, og i dag er det de færreste, som fejrer 30 eller 40 års jubilæum på samme arbejdsplads.

Vi skifter af forskellige årsager, men en af fællesnævnerne er, at mange moderne medarbejdere kræver udfordrende arbejdsopgaver, kompetent ledelse og et godt arbejdsmiljø. Hvis du sørger for at huske på disse elementer, kan din virksomhed hurtigt få succes med digital rekruttering og tiltrække de helt rigtige medarbejdere, som kan skabe værdi i samarbejde med den øvrige organisation. Vi tager os af alt det tekniske, men vi inddrager jer selvfølgelig i den samlede strategi, og sørger for klar kommunikation igennem hele projektet.

Hos Hald Consulting har vi lang erfaring med at skabe værdi for en lang række virksomheder, ved at gøre rekrutteringsprocessen nemmere og minimere fejlansættelser, som hurtigt bliver en udgift for din virksomhed. Vi tager udgangspunkt i det konkrete behov, som findes i jeres virksomhed. Vi er specialister i rekruttering og andre HR-relaterede opgaver, og vi kan derfor skræddersy et tilbud, som passer til netop jeres behov.

Kontakt os i dag, og hør mere om dine mange muligheder med internetbaseret og intelligent rekruttering. Vi tager jeres behov yderst seriøst, og stopper ikke før den rette medarbejder er fundet. Og vi har værktøjet og erfaringen, som kan sikre fart og effektivitet i denne proces. Vores kontakt oplysninger kan findes på vores hjemmeside, hvor du også kan læse mere om de mange andre ydelser, som Hald Consulting er leveringsdygtige inden for.