Jeg skal ikke kloge mig på økonomi generelt, men jeg er ret så optaget af tendenser inden for beskæftigelsen – og på, hvordan vi bedst hjælper vores kunder i tide med at få deres ansættelser på plads med de rette kandidater. Og så kommer jeg jo ikke uden om at skele til de økonomiske forudsigelser.

Endnu ét år er gået. Ét år hvor jeg igen er blevet bekræftet i værdien af at have jer – kære netværk. Tak for alle vores inspirerende og udviklende samtaler, og tak for alle jeres ”mund til mund” anbefalinger i jeres eget netværk, som har medført nye og spændende kunder, som ønsker hjælp til rekruttering.

Når I har travlt, står markedsføring sjældent øverst på to-do-listen. Men hvis I har travlt, fordi I mangler personale, skal I fokusere på mindst én del af jeres markedsføring. Nemlig employer branding, der specifikt har til formål at markedsføre jer som en attraktiv arbejdsplads.

Tiden drøner derud ad og snart går vi alle på juleferie og helliger os vores kære. 2022 har været et travlt, sjovt men bestemt også et anderledes år. Vi har haft dejligt travlt og har løst mange virkelig spændende opgaver for vores kunder og har i den forbindelse mødt mange dygtige og interessante kandidater.

Lige om lidt står du klar i startboksen og venter på, at bommen går op. Klar til at spurte af sted i et nyt år. Hvis der skal et andet eller større hold til for, at du lykkes med dine 2023-mål, så bør vi gå i gang nu med at finde de rette profiler til dig. Vi er specialister i værdibaseret rekruttering og kan helt sikkert hjælpe dig.

I vores digitale verden er det nemt bare lige at sende en sms, smide et par buzz words på vores SoMe-væg og så lade algoritmerne matche os op imod vores næste drømmejob. Det er sjusk, dovenskab og ligegyldighed – ikke kun overfor en mulig arbejdsgiver, men også over for dig selv og din karriere. Desværre opleves det i stigende grad.

I forbindelse med nyt spændende partnersamarbejde mellem Købstædernes Forsikring og Djøf fik Hald HR Consulting + ACTIO Consulting ApS den tillidsfulde og spændende opgave, at sikre holdet på 15 dygtige forsikringsrådgivere kom på plads i København.

Vi ved, at mange gør sig overvejelser om jobskifte juleferien, så hvorfor ikke allerede prikke til kandidaternes overvejelser inden? Mange venter for længe med at gå i gang med rekrutteringsprocessen. Vi arbejder gerne i din juleferie, som er en god tid for os at tale med kandidaterne.

I løbet af de næste par måneder skal Købstædernes Forsikring rekruttere næsten 40 nye medarbejdere til selskabets nye samarbejde med Jyske Bank om salg af forsikringsprodukter. “Det er en svær opgave at skulle fange så mange kandidaters opmærksomhed,” fortæller HR-direktør Louise Foldager.

Rekruttering af de rette personer til de rette job er ikke kun afgørende for arbejdspladsen her og nu, men også på længere sigt. Kompetente og engagerede medarbejdere tiltrækker flere af sin slags og bidrager til, at der skabes prestige omkring arbejdspladsen. Herved bliver fastholdelse i sig selv enrekrutteringsstrategi. Kort sagt: Attraktive medarbejdere skaber attraktive arbejdspladser….